O número de bebês nascidos na Coreia do Sul atingiu um novo recorde negativo em janeiro deste ano, revelando a profundidade dos desafios demográficos enfrentados pelo país, incluindo um rápido envelhecimento e uma taxa de natalidade ultrabaixa. De acordo com os dados compilados pela Statistics Korea, um total de 21.442 bebês nasceram em janeiro de 2024, representando uma queda de 7,7% em relação ao ano anterior.
Essa queda marca o valor mais baixo registrado para qualquer mês de janeiro desde que os registros começaram em 1981. Além disso, o declínio tem se intensificado nos últimos anos, passando de uma diminuição anual de 1% em janeiro de 2022 para uma queda de 5,7% em janeiro de 2023.
Essa tendência de queda é evidente ao longo das últimas décadas, com o número de recém-nascidos diminuindo constantemente desde o início dos anos 2000. Em janeiro de 2000, o número de recém-nascidos era superior a 60.000, mas desde então tem diminuído, chegando ao nível de cerca de 20.000 desde 2020.
Essa crise demográfica é atribuída a uma série de fatores, incluindo mudanças nas normas sociais e nos estilos de vida, altos preços das moradias, um mercado de trabalho desafiador e uma desaceleração econômica. No ano passado, o número de bebês nascidos no país atingiu um mínimo histórico de 229.970, representando uma queda de 7,7% em relação ao ano anterior.
A taxa de fertilidade total também atingiu um mínimo histórico de 0,72, muito abaixo dos 2,1 nascimentos por mulher necessários para manter uma população estável sem imigração. Esses dados refletem uma preocupante tendência de envelhecimento da população, com o número de mortes superando o de nascimentos desde novembro de 2019.
Enquanto o governo lida com esse desafio demográfico, empresas como o Booyoung Group estão buscando soluções para incentivar a natalidade. A empresa de construção sediada em Seul anunciou um plano ambicioso para combater a baixa taxa de natalidade na Coreia do Sul, oferecendo aos seus funcionários um incentivo financeiro significativo de 100 milhões de won coreanos (cerca de US$ 75 mil) cada vez que tiverem um filho.
Além disso, o Booyoung Group planeja premiar um total de 7 bilhões de won coreanos (aproximadamente US$ 5,25 milhões) em dinheiro para os funcionários que já tiveram 70 bebês desde 2021. Essas iniciativas buscam lidar com a crise demográfica que o país enfrenta, com a taxa de fertilidade atingindo níveis historicamente baixos.
Essa iniciativa destaca a crescente conscientização sobre a importância de políticas e programas que incentivem o aumento da taxa de natalidade. Enquanto governos e empresas privadas em todo o mundo exploram medidas semelhantes, como benefícios financeiros e apoio à parentalidade, o sucesso dessas iniciativas permanece sujeito a monitoramento e avaliação contínuos.
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